La mitad de la plantilla teletrabaja en verano: por qué necesitas una estrategia más eficiente de seguridad

Fue uno de los cambios más notables que trajo la pandemia. Durante los meses de pico de coronavirus, trabajar desde casa se convirtió en lo normal. Sin embargo, cuando se volvió a la normalidad sanitaria, el teletrabajo no desapareció. Se convirtió en algo apreciado por los trabajadores y en un recurso que suele volver a destacar durante períodos concretos, como los meses de verano. En ese momento, se recurre de nuevo en masa al trabajo en remoto.

Lo cierto es que una parte importante de la población sigue trabajando durante el verano. Ya sea porque se necesita, a pesar de estar de vacaciones, hacer algo del trabajo o porque se opta por las workations, una mezcla de vacaciones y trabajo aprovechando el potencial del teletrabajo, la plantilla seguirá conectada.

Así, un estudio reciente concluye que el 55,4 % de los profesionales seguirá (o ha estado ya) teletrabajando durante el verano. Durante esos días de teletrabajo, emplean el email (28%), programas ofimáticos (21,2 %) y las videollamadas (18,4 %).

Más teletrabajo, más seguridad

El teletrabajo optimiza la felicidad de la plantilla, pero también obliga a tomar decisiones desde el departamento TI de la compañía. No solo se trata de optar por soluciones en la nube que permitan de forma eficiente y rápida llevarse el trabajo a todas partes, sino que además es especialmente importante vigilar la seguridad de equipos, datos e información sensible.

Una vez que la plantilla sale de la oficina, se escapa del control directo del departamento de seguridad. En muchas ocasiones, igualmente, acaban optando por sus propias herramientas TI en casa, accediendo a entornos corporativos usando sus propios equipos o servicios, equipos y servicios que no siempre cumplen los estándares de seguridad. A eso hay que sumar que, cuando se lleva el trabajo de vacaciones, se suele depender de redes de hoteles y otros espacios públicos o directamente a redes públicas para acceder a la información, lo que abre otros potenciales riesgos.

Por eso, resulta fundamental que la empresa tenga una estrategia de seguridad especialmente eficiente y que se apoye en partners que la optimicen, como T-Systems. Gracias a sus soluciones de seguridad, protege a la compañía y sus activos.

Un reto todo el año

Además, el verano es una suerte de avanzadilla, una muestra pragmática de algo que va más allá de estos meses. A la ciudadanía le gusta poder teletrabajar, porque les permite ganar calidad de vida y ayuda a conciliar la vida personal con la laboral. Especialmente, las generaciones más jóvenes aprecian esta posibilidad y la emplean. El estudio citado confirma que la Generación Z es la que opta por teletrabajar tres días a la semana de forma más habitual.

En líneas generales, el 50,4% de los trabajadores reconoce que una oferta de trabajo es más atractiva se incluye la posibilidad de teletrabajar. Un 61,7 % de la población prefiere que se mantengan modelos híbridos y estaría dispuesta a dejar su trabajo si se los quitan.

Por tanto, los riesgos de seguridad del verano son un punto caliente potencial, pero uno que permite entrenar a empresa, trabajadores y los propios sistemas sobre algo que puede pasar en cualquier otro momento del año.