A pesar de que hablamos muy a menudo de la transformación digital, y de cómo es crucial para que todo tipo de empresas se mantengan competitivas en el mercado, existen aún muchos ejemplos de resistencia al cambio.

Hace un par de años, se publicaba en Forbes un artículo en el que se desvelaban ciertos datos interesantes para entender que no todas las empresas conseguirán llevar sus cargas de trabajo al Cloud a corto plazo. En concreto:

  • Sólo el 27% de los encuestados predecían que para 2022, el 95% de todas las cargas de trabajo se ejecutarán en la nube.
  • Un 20% creía que llevará diez años alcanzar ese nivel de migración de las cargas de trabajo.
  • El 13% de los encuestados no ve que este nivel de cambio de carga de trabajo ocurra nunca.

¿Cuáles son las razones para esta negativa al cambio? Como podemos esperar, son diversas. La mayoría de ellas responden a los retos a los que se enfrentan las empresas a la hora de adoptar el Cloud Computing.

Así, las principales reticencias a la Nube tienen que ver con los datos, la seguridad, las habilidades requeridas, conflictos con la infraestructura legacy… Por ejemplo:

Como ya sabemos, todas estas aparentes barreras de entrada no son tales, ya que, si contamos con un buen proveedor de servicios, los cuatro puntos mencionados se pueden resolver de un plumazo.

Decir «no» a la nube es sinónimo de perder competitividad en el mercado, mantener infraestructuras que pueden no solo quedar obsoletas, sino que son más sensibles a volverse vulnerables ante ataques informáticos, y, en general, a perder agilidad y flexibilidad en cualquier situación.

En cambio, abrazar la digitalización es sinónimo de mejorar en productividad, flexibilidad y capacidad de escala; de reducir los costes de infraestructura y personal dedicado; de mantenerse al día en seguridad; en definitiva, de modernizar nuestra empresa y seguir creciendo.

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